Social

Nouveau : obligation de retenue pour les dettes sociales des indépendants

jeudi 15 octobre 2026

Il existe déjà une obligation de retenue pour les dettes fiscales et de sécurité sociale (pour les travailleurs salariés) lors de travaux immobiliers, principalement dans le secteur de la construction et du nettoyage. En octobre 2026, cette mesure est étendue aux dettes sociales des indépendants.

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La réforme du chômage jugée conforme par la Cour constitutionnelle

jeudi 17 septembre 2026

La Cour constitutionnelle a validé quasi dans son entièreté la réforme du chômage du gouvernement De Wever.

Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet 2026. Quels secteurs sont déjà exclus ?

jeudi 16 juillet 2026

Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs seront en principe autorisés dans tous les secteurs privés et publics, compte tenu des règles régissant l'accès aux professions protégées. Certains secteurs ont déjà décidé de ne pas y avoir recours.

flexi-job

Existe-t-il une obligation d'octroyer des chèques-repas aux salariés ?

jeudi 16 juillet 2026

Il n'existe pas d'obligation légale générale pour les employeurs d'octroyer des chèques-repas à leurs travailleurs. Cela ne signifie pas pour autant que les employeurs sont toujours libres d'en octroyer ou non.

chèques-repas

L'industrie n'a pas l'intention d'autoriser les flexi-jobs

jeudi 18 juin 2026

Le gouvernement souhaite étendre le système des flexi-jobs à tous les secteurs à partir de juillet. Cependant, les différents secteurs ont une possibilité d'opt out et de ne pas les autoriser. C'est ce qu'ont décidé les secteurs industriels.

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La durée hebdomadaire minimale pour le travail à temps partiel passe de 1/3 à 1/10 à partir du 1er juin 2026

jeudi 18 juin 2026

À partir du 1er juin 2026, un travailleur à temps partiel peut être employé avec une durée hebdomadaire de travail qui représente au minimum 1/10ème de la durée de travail d'un travailleur à temps plein de la même catégorie dans l'entreprise.

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