Les travailleurs indépendants qui tombent malades peuvent bénéficier d’indemnités dès le premier jour de maladie à condition qu’ils soient malades pendant plus de sept jours.
Nous continuons à revendiquer la suppression de cette condition.
Depuis le 1er janvier 2019, il est possible d’obtenir une dispense en cas de ‘difficultés financières ou économiques temporaires’.
Toutefois, vous devez en faire la demande à votre caisse d’assurances sociales et remplir un formulaire à cet effet.
Les indemnités de maternité des indépendantes sont payées plus rapidement. Elles sont versées mensuellement au lieu de tous les quatre mois.
Depuis mai 2019, un père sous statut indépendant a droit à un congé de paternité de 10 jours. En 2021, ce sera quinze jours. A partir de 2023, cela devrait être 20 jours.
Les parents adoptifs ou les parents d’accueil peuvent prendre six semaines de congé par parent. L’allocation est versée par la mutualité. Ils ont aussi
droit aux 105 titres-services que reçoivent les parents ‘naturels’.
Un travailleur indépendant qui continue à travailler aujourd’hui après l’âge légal de la retraite n’avait pas droit auparavant à une indemnité d’incapacité de travail. Toutefois, c’est aujourd’hui le cas sous certaines conditions
Les indépendants qui, après une carrière complète de 45 ans, ont décidé de continuer à travailler, ne constituaient pas de droits supplémentaires à la pension.
Aujourd’hui, les indépendants qui travaillent depuis plus de 45 ans perçoivent dès lors une pension plus élevée.
La loi du 18 février 2018 a instauré quatre nouveaux seuils pour la diminution des cotisations sociales provisoires applicables à toutes les catégories de travailleurs indépendants. Vous avez désormais la possibilité de demander une diminution des cotisations sociales sur la base de six seuils légalement fixés, au lieu de deux comme c’était le cas auparavant. Ainsi, davantage d’indépendants peuvent adapter leurs cotisations provisoires à leur réalité.
Les indépendants isolés et cohabitants qui sont malades reçoivent ainsi également une indemnité équivalente au droit passerelle.
