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Emploi

De nouveaux délais de préavis pendant les six premiers mois depuis le 1er mai 2018

Pour compenser la disparition de la clause d’essai, de nouveaux délais de préavis sont entrés en vigueur au mois de mai 2018 lorsqu’un employeur donne un préavis à son travailleur salarié pendant les six premiers mois d’exécution du contrat de travail.

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Des flexi-jobs pour d’autres secteurs et pour les pensionnés

Les exploitants d’établissements HoReCa avaient déjà la possibilité de recourir au régime des flexi-jobs. La législation relative aux flexi-jobs a été étendue le 1er janvier 2018 aux autres secteurs (entre autres, pour les boulangers, les bouchers, les supermarchés de quartier, les coiffeurs, etc.). Depuis 2018, les pensionnés peuvent exercer un flexi-job, en plus des travailleurs salariés qui occupent au moins un emploi à 4/5ème temps chez un ou plusieurs autres employeurs.

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HoReCa: modification de la réglementation des heures supplémentaires

Début 2018, le nombre d’heures supplémentaires avantageuses sur le plan fiscal est passé à 360 heures. Il y a pourtant une condition à respecter: les établissements HoReCa doivent utiliser la caisse enregistreuse (‘caisse blanche’). En outre, ces heures supplémentaires sont dispensées du paiement d’un sursalaire.

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