Pour rappel, depuis le 1er janvier 2016, la mesure « zéro coti » permet à l’employeur qui engage son premier travailleur d’être exonéré à vie des cotisations sociales patronales afférentes à ce travailleur. Depuis le premier trimestre de 2022, le montant de la réduction de cotisations sociales patronales est limité à 4 .000 € par trimestre. La mesure prévoit également que des diminutions supplémentaires des cotisations soient appliquées pour l’engagement du 2ème au 6ème travailleur. La mesure continue à porter ses fruits.
Entre le 2ème trimestre 2021 et le 2ème trimestre 2022, le nombre d’employeurs ayant eu recours à la mesure « zéro coti » a augmenté de 16,3% : il s’agit donc de 9.375 employeurs en plus qui ont bénéficié de la mesure pour arriver à 66.941 employeurs à la fin du 2ème trimestre 2022. Les chiffres montrent que c’est à Bruxelles-Capitale que l’augmentation a été la plus significative avec une hausse de 18,1 %, la région est néanmoins suivie de près par la Flandre (+16,1 %) et la Wallonie (+15,7 %).
En pratique, les principaux secteurs qui ont recours à cette mesure sont : le commerce, la construction, les activités spécialisées, scientifiques et techniques, et l’horeca. On remarque, dans ces quatre secteurs, une évolution importante du nombre d’employeurs ayant eu recours à cette mesure.
La hausse s’élève à +29,9 % pour l’horeca, +14,8 % pour le commerce, +13,6 % pour la construction et +11,7 % pour les activités spécialisées, scientifiques et techniques.
